1. Responsable del Tratamiento
Hipotels engloba a las siguientes entidades, que pueden actuar como responsables del tratamiento de los datos de los candidatos, en función del hotel o compañía a la que se dirija la candidatura:
- Club Lanzarote, S.A. – A35013416
- Anluga, S.A. – A07178908
- Jumari, S.A. – A07084940
- Hotel Said, S.A. – A07109846
- Cala Millor Nou, S.L. – B08816233
- Dunas Cala Nau, S.A. – A07084932
- Lojuma, S.A. – A07178916
- Explotadora Mercedes, S.L. – B07597800
- Comunidad de Propietarios Eurotel, C.B. – E07198906
- Inmobiliaria Eurotel, S.A. – A28257624
- Es Riveto Hotels AIE – V57501272
- Millor Azul, S.L. – B07968332
- Sernillor, S.L. – B07802614
Dirección: C/ S’estanyol nº 18, 07560 Cala Millor, Baleares
Teléfono: 971 587 512
Email contacto RGPD: lopd@hipotels.com
Delegado de Protección de Datos (DPD):
Web: http://www.protecmir.com
Email: protecmirlegal@protecmir.com
2. Datos que tratamos
Tratamos los datos que el candidato facilita voluntariamente a través del Careers Site o formularios de solicitud:
- Datos identificativos y de contacto.
- Información profesional: CV, experiencia laboral, formación, certificaciones, idiomas.
- Información adicional aportada por el candidato (cartas de motivación, portafolios, etc.).
- Datos derivados del uso del portal (fecha de registro, actividad, historial de candidaturas).
3. Finalidades del tratamiento
Sus datos personales se tratarán para:
- Gestionar su candidatura y evaluar su perfil en procesos de selección abiertos por Hipotels.
- Incluir su CV en la bolsa de empleo del grupo para futuras vacantes adecuadas a su perfil.
- Comunicarnos con usted a través de los datos de contacto facilitados (correo electrónico, teléfono o servicios de mensajería instantánea como WhatsApp) para informarle sobre el estado de su candidatura, convocatorias a entrevistas, solicitudes de información adicional o cualquier comunicación necesaria relacionada con los procesos de selección.
- Cumplir obligaciones legales en materia laboral, fiscal o de prevención de riesgos en caso de avanzar en el proceso.
No se adoptarán decisiones automatizadas con efectos jurídicos para el candidato.
4. Legitimación
La base jurídica para el tratamiento es:
- Consentimiento del candidato, otorgado al enviar el CV o inscribirse en una oferta
- (art. 6.1.a RGPD).
- Aplicación de medidas precontractuales, cuando la candidatura participa en un proceso de selección
- (art. 6.1.b RGPD).
- Cumplimiento de obligaciones legales si el proceso avanza y es necesario aportar documentación (art. 6.1.c RGPD).
El consentimiento puede retirarse en cualquier momento escribiendo a lopd@hipotels.com.
5. Plazo de conservación
Hipotels conservará los datos del CV durante un máximo de 2 años, salvo que el candidato solicite antes su supresión o ejerza su derecho de limitación.
Superado ese plazo, los datos serán eliminados de forma segura.
6. Destinatarios de los datos
Con carácter general, los datos no se comunicarán a terceros ajenos al Grupo Hipotels, salvo obligación legal.
No obstante, podrán tener acceso a los datos:
- Proveedores que prestan servicios a Hipotels y que actúan como encargados del tratamiento (p. ej., plataformas de gestión de candidatos, socios tecnológicos, etc.), bajo contratos regulados por el art. 28 RGPD.
- Administraciones públicas cuando lo exija la ley.
Millor Azul, S.L. – B07968332 actuará como encargado del tratamiento cuando proceda.
No se prevén transferencias internacionales de datos. Si fueran necesarias, se aplicarían las Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión Europea.
7. Derechos del candidato
El candidato puede ejercer sus derechos en cualquier momento:
- Acceso
- Rectificación
- Supresión
- Limitación del tratamiento
- Oposición
- Portabilidad (cuando proceda)
Para ejercerlos, debe enviar una solicitud junto con copia de un documento identificativo a:
Dirección postal: Hipotels – C/ S’estanyol nº 18, 07560 Cala Millor, Baleares
Email: lopd@hipotels.com
En caso de considerar vulnerados sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): https://www.aepd.es
8. Procedencia de los datos
Los datos proceden directamente del candidato al enviar su CV o registrarse en el Careers Site.
9. Redes sociales
Si el candidato interactúa con contenidos de Hipotels desde redes sociales, la información derivada dependerá de la configuración propia de cada red. Hipotels no incorpora estos datos a sus sistemas salvo que el candidato lo autorice expresamente.
